求人広告だけじゃ達成できない。採用サイト強化で、人材獲得に差をつけよう。求人応募数253%UPの実績 求人広告だけじゃ達成できない。採用サイト強化で、人材獲得に差をつけよう。求人応募数253%UPの実績

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採用でこんな
お悩みありませんか

  • ミスマッチ
    が多い
  • 採用コスト
    の高騰
  • 即戦力が
    採れない
  • 内定辞退者
    が多い
  • 応募が
    少ない
  • 競合他社は
    うまく
    やっている

原因は…求人広告依存
あります!

求人広告だけで
差別化が難しい

求職人口は減少しているのに、広告数は増加するばかり。求職者は約40~50社の中から絞り込みます。他社との差別化が絶対条件になる中で、求人広告の情報だけで競争に勝つことは難しくなります。

情報不足は命取り

求職者の70%以上は採用サイトを閲覧して入社後のイメージをしていきます。求人広告だけで自社の魅力を十分に訴求できません。その結果、ミスマッチな人材ばかりが応募することになります。

なので
他社との差別化・
情報の充実化は必須!

STRONG POINT

採用戦略を強化する3のポイント

求職者が今求めている情報を、
わかりやすく視える化。
もちろん、御社のブランド価値やカルチャーを
しっかりと反映することも大切です。
採用サイト強化で、
差別化と充実化を図りましょう。

POINT

01

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採用戦略はオウンドメディアで差別化

ダイバーシティ&インクルージョン~多様性の時代だからこそ、効果的な人材獲得はオウンドメディア=採用サイトの強化から始まります。

POINT

02

#

採用サイトはPRサイトへ

優秀な人材ほど御社サイトをよく研究・分析しています。
企業理念や事業展開はもちろんカルチャーもしっかり訴求しましょう。

POINT

03

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御社の意図や想いをサイトに凝縮

入社後のイメージを持てなければ、応募には結びつきません。採用サイトでの情報の拡充は、求職者のイメージを鮮明化させ、応募の後押しにつなげることできます。

採用サイト制作は
ジーピーオンライン
お任せください

採用サイト実績
200件以上
誰もが知っている大手企業や求人エージェンシーの実績多数。豊富なノウハウと知識を持ったプロが最適な採用サイトをご提案します。
※実績の詳細についてはお問い合わせください。
応募者数
253%アップの実績
弊社では求職者や内定者にアンケートを実施し、データに基づいて、求職者ニーズの高いコンテンツを厳選し戦略を立案。
それに沿って採用サイトリニューアルしたことにより、応募者数253%UPを実現しました。
創業22年で培った
独自ノウハウ
これまでさまざまな業界・企業様の課題をWebで解決してきました。その中で得たノウハウをもとに、お客さまの課題を解決します。
※ノウハウは弊社ブログにて一部公開中

PLAN

ご要望に合わせた
プラン

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とにかく急ぎたい方へスピードプランSPEED

ページ数

1ページ

制作期間

1ヶ月

撮影

-

取材ライティング

-

おすすめコンテンツを選びたい方へベーシックプランBASIC

ページ数

9ページ

制作期間

3ヶ月

撮影

※4つまで

取材ライティング

※4つまで

選べるコンテンツ

トップページ

×1

会社を知る

×3

人を知る

×3

環境を知る

×1

募集要項

×1

たっぷり情報を伝えたい方へフルオーダープランFULL

ページ数

10ページ〜

制作期間

3ヶ月〜

撮影

取材ライティング

ご要望に合わせてご提案

ベーシックプランで選べるコンテンツ

トップページ

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会社を知る

会社概要

代表メッセージ

ビジョン・価値観

未来への取り組み

事業紹介

部門紹介

職種紹介・1日の流れ

数字でわかる会社

プロジェクトストーリー

人を知る

社員紹介・インタビュー

クロストーク

キャリアインタビュー

環境を知る

福利厚生・社内制度

評価制度

育成・研修制度

写真ギャラリー

オフィスツアー

キャリアパス

DE&I(ダイバーシティ、エクイティインクルージョン)

採用情報

よくあるご質問

募集要項

選考フロー

求める人物像

オプション機能

追加1ページ

エントリーフォーム

更新システム導入

SNSアカウント立ち上げ

追加取材ライティング

追加スチール撮影

動画撮影・編集

イラスト作成

メールフォームからのお問い合せは
24時間承っております。

USECASE

参考例

ベーシックプラン+オプション

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ベーシックプラン+オプション

区分 ページ名 ページ追加 
オプション
トップページ トップページ -
会社を知る 採用メッセージ -
人を知る スタッフ紹介(一覧) スタッフ紹介(詳細)×9
環境を知る 1分Peachガイド Peach語録
募集要項 募集要項 -

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Web担当者フォーラムにも掲載

お客さまの声

4社に提案をいただきましたが、ざっくりした提案のみの会社もあれば、旧サイトとそれほど変わらない“カワイイ”路線を提案してこられた会社もありました。そんな中で、サイトイメージや具体的なコンテンツを提案してくれたのが、Web制作会社のジーピーオンラインです。
決め手は何より「イメージが湧いた」ことです。これからも、サイトを良くするための提案や、専門家としてのアドバイスを期待してます。

フルオーダープラン

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フルオーダープラン

区分 ページ名
トップページ トップページ
会社を知る 鴻池組とは
プロジェクトストーリー×3
人を知る クロストーク×2
スタッフ紹介(一覧)
スタッフ紹介(詳細)×12
環境を知る 人材育成
働く環境
数字で知る鴻池組
募集要項 募集要項
よくあるご質問

WORKS

その他制作実績

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FAQ

よくあるご質問

Q 現在、採用ホームページをもっていませんが大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。一からコンテンツ制作の場合もしっかりとサポートしておりますのでご安心ください。

Q 新卒と中途のサイトを分けることはできますか?

はい、可能です。新卒と中途、それぞれのターゲットに向けて発信するべき内容が異なる場合はサイトを分けて制作することが多いです。

Q 写真や原稿は支給しなければいけませんか?

基本的にご支給いただくことを前提としていますが、取材・撮影のオプションもご用意しておりますのでお気軽にお申し付けください。

Q 制作の流れについて教えてください。

まずは無料相談をいただき、お客さまにあったプランをご提案させていただきます。
その後ご発注いただいた後、専任のディレクターがサイトの公開までしっかり伴走させていただきます。

Q 運用する体制がないのですが・・・

弊社で運用業務を代行することも可能です。日々の情報更新からデータ分析・改善まで、すべてお任せいただけます。

Q 地方からの依頼でも対応可能ですか?

もちろん可能です。地方を拠点とする企業さまの実績もございます。お客さまのオフィスまでお伺いしてのお打ち合わせとオンラインでのお打ち合わせを使い分けて進めていきます。

メールフォームからのお問い合せは
24時間承っております。

CONTACT

無料相談フォーム

03-6416-0916

平日10:00〜19:00

よくあるご質問

ジーピーオンラインの実績などをご紹介

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