原因は…求人広告依存に
あります!
求人広告だけで
差別化が難しい
情報不足は命取り
なので
他社との差別化・
情報の充実化は必須!
STRONG POINT
求職者が今求めている情報を、
わかりやすく視える化。
もちろん、御社のブランド価値やカルチャーを
しっかりと反映することも大切です。
採用サイト強化で、
差別化と充実化を図りましょう。
POINT
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WORKS
FAQ
Q 現在、採用ホームページをもっていませんが大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。一からコンテンツ制作の場合もしっかりとサポートしておりますのでご安心ください。
Q 新卒と中途のサイトを分けることはできますか?
はい、可能です。新卒と中途、それぞれのターゲットに向けて発信するべき内容が異なる場合はサイトを分けて制作することが多いです。
Q 写真や原稿は支給しなければいけませんか?
基本的にご支給いただくことを前提としていますが、取材・撮影のオプションもご用意しておりますのでお気軽にお申し付けください。
Q 制作の流れについて教えてください。
まずは無料相談をいただき、お客さまにあったプランをご提案させていただきます。
その後ご発注いただいた後、専任のディレクターがサイトの公開までしっかり伴走させていただきます。
Q 運用する体制がないのですが・・・
弊社で運用業務を代行することも可能です。日々の情報更新からデータ分析・改善まで、すべてお任せいただけます。
Q 地方からの依頼でも対応可能ですか?
もちろん可能です。地方を拠点とする企業さまの実績もございます。お客さまのオフィスまでお伺いしてのお打ち合わせとオンラインでのお打ち合わせを使い分けて進めていきます。
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