東京オフィス アカウントプランナー中途採用

求職者向けの会社紹介資料です。ジーピーオンラインのすべてをわずか36ページのスライドにまとめました。ご応募いただくにあたって、是非ご参考ください。

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働く体制

バックオフィス

  • 総務部

DXソリューション事業

  • 株式会社アノテテ

Webソリューション事業

  • マーケティンググループ

    企画や戦略など上流工程を担う、マーケティングセクション

    • 大阪&東京合同2チーム
    • 大阪1チーム
    職種
    • アカウントプランナー
    • Webマーケター
  • プロデュースグループ

    Webサイトを設計しプロジェクトを成功へと導く、プロデュースセクション

    • 東京3チーム
    • 大阪6チーム
    職種
    • プロデューサー
    • ディレクター
  • デジタルプロダクショングループ

    クリエイティブやシステム開発においてニーズをカタチにするセクション

    • 大阪&東京合同4チーム
    • 大阪2チーム
    職種
    • アートディレクター
    • デザイナー
    • テクニカルディレクター
    • フロントエンドエンジニア
    • マークアップエンジニア
    • バックエンドエンジニア

Webソリューション事業では役割ごとに専門性をもたせた３つのグループがあり、その中に複数のチームが存在しています。プロジェクトを進める際はグループを横断して一緒に仕事をしていきます。

働く魅力

スキルアップができる環境

自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。

働きやすい環境

有給休暇もとりやすく、小さなお子様がいるスタッフに寄り添った制度も充実しているため、子どもの看病や行事など積極的に参加するワーママワーパパが多数。多様な働き方をしている先輩を見ることができるので、長くじっくり働けるイメージを持っていただけます。
また、働きやすい環境づくりを常に意識しているため、スタッフの意見から誕生した制度もたくさんあります。
例）資格取得支援制度、バースデー休暇、月間MVP賞、メンター制度など

特徴的な社内制度

資格取得補助

当社の指定した資格を取得するのに必要な受験料を一部補助しています。晴れて合格したスタッフには嬉しい昇給も！

MVP制度

月ごと、年ごとに、もっとも会社に貢献したスタッフを選出し表彰しています。金一封もあるので、モチベーションになります！

社内イベント

季節ごとに全社を挙げたイベントを実施しています。普段交流のないスタッフともコミュニケーションがとれる良い機会。BBQやゲーム、宴会など盛り上がっています！

在宅勤務制度

家庭の事情や出社ができない状態の際に在宅で勤務ができる制度です。お客さま先への訪問やその他イベント日以外は在宅での勤務など相談の上決定します。

育児時差出勤制度

子どもがいるスタッフに家族と過ごす時間を増やしてもらうため、子どもが小学校を卒業するまで、定時から1日2時間まで時間差出勤ができる制度です。

社風や文化

社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。
また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。
例）LINE BOTを使用した企画（クライアント様向け企画）など

気になるデータ

中途採用：新卒採用
8:2
未経験で入社した人
69.4%
男女比
5:5
離職率
17.7%
平均残業時間
25時間
有給休暇取得率
62.9%

仕事概要

有名ブランド・大手企業との直取引多数！
クライアントの課題解決のため、デジタル技術を活かした最適なプランを提案する企画営業を募集

Webサイト構築を中心としたデジタルマーケティング支援をおこなっていますが、最近ではSEOやコンテンツマーケティング、SNSマーケティングを採り入れながら、デジタルマーケティングの領域を拡大中です。デジタルテックエージェンシーを名乗るジーピーオンラインだからこそできるデジタルマーケティング支援で、成果の出せる課題解決案を企画提案し、お客様のマーケティング戦略を加速・成長させるのが使命です。

【実績】
大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メデイア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。
当社が手掛けた実績一覧

具体的な業務内容

  • クライアントへのヒアリング
  • 課題抽出、要件定義 ・UXデザイン（カスタマージャーニーマップ、ペルソナ、ユーザーシナリオの作成）
  • 課題解決のプランニング、プレゼンテーション

人事評価制度

個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。

キャリアプラン

さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 AI、メタバース、Web、コンテンツマーケティング、PR、SNSなどを駆使したデジタルマーケティング戦略の立案をし、お客様の成長を加速させる、その中心的な人物になっていただけます。

使用ツール/開発環境

  • Google Meet
  • Google カレンダー
  • Google ドライブ
  • Google ドキュメント
  • Google スプレッドシート
  • Google
  • Google Jamboard
  • Word
  • Excel
  • PowerPoint
  • Docbase
  • Adobe XD
  • Backlog
  • Hubspot
  • Outlook

など

応募条件

必須スキル
  • 営業経験（ジャンル不問、B2Cも可）
  • 円滑なコミュニケーションスキル
  • 基本的なパソコンスキル（例：圧縮ファイルの作成・解凍ができる）
  • マイクロソフトオフィスの基本的な操作ができる（例：パワーポイントなら画像挿入、文字入力などができる）
歓迎スキル
  • Web・広告・出版業界での営業またはディレクション経験
  • デジタル業界の業務経験
  • デジタル分野への強い興味関心がある
  • チームや団体での活動経験、業務経験（部活やサークルなどでも可）

募集要項

勤務時間

10:00 ~ 19:00（実働8時間）
勤務地
東京本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿1丁目6−3 新宿御苑 フロント8F
給与

東京勤務：月給26万5900円～

  • ※3万円のエリア手当含む。別途手当あり
  • ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
  • ※上記月給額には、月約40時間分の固定残業手当（6万3100円／月給26万5900円の場合）が含まれます。超過分は別途支給。
  • ※試用期間3ヵ月あり。（期間中の待遇変更はありません）
昇給/賞与

年1回（査定に基づく） / 年2回（業績による）
諸手当
  • 通勤手当（月3万円まで）
  • 家族手当（配偶者2万円、子1人5千円）
  • 住宅手当（大阪2万円、東京2～3万円）
  • 職級・役職手当（5千円～5万円）
  • 資格手当（5千円～3万円）
  • ※以上当社規定による。
休日/休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
  • バースデー休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • ワクチン接種補助（インフルエンザ・コロナ）
  • 資格取得補助
  • 書籍購入補助
  • セミナー参加費補助制度
  • 社内イベント
  • 育児時差出勤制度
  • ※以上当社規定による。

採用実績

過去3年間の中途採用者数

2020年：13名　2021年：12名　2022年：12名

大学院

京都大学、公立はこだて未来大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、武蔵工業大学
大学

神戸大学、拓殖大学、大阪市立大学、山形大学、高知大学、早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、学習院大学、武蔵大学、東海大学、関西外国語大学、同支社女子大学、大阪産業大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、大阪芸術大学、桜美林大学、大阪樟蔭女子大学、京都造形芸術大学、静岡文化芸術大学、成蹊大学、専修大学、宝塚大学、多摩美術大学、デジタルハリウッド大学、桃山学院大学、流通科学大学、実践女子大学
短大・高専・専門学校

ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪デザイナー専門学校、東京デザイン専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ホスピタリティツーリズム専門学校、高津理容美容専門学校、東京デザイナー学院、京都芸術デザイン専門学校、御茶の水美術専門学校、神戸山手短期大学

選考プロセス

  • STEP.01

    エントリー

  • STEP.02

    書類選考※

  • STEP.03

    1次面接※

  • STEP.04

    2次面接
    （社長面接）

  • STEP.05

    条件提示※

  • STEP.06

    内定※

  • STEP.07

    入社

  • ※デザイナー・エンジニアへご応募の方は書類選考時にポートフォリオのご提出が必須です。
  • ※デザイナーへご応募の方は1次面接時にスキルチェックを実施します。
  • ※合否にかかわらず、必ず結果をご連絡します。
  • ※メールにて労働条件を提示いたします。
  • ※内定承諾後、オンラインにて、入社に関する手続きをおこないます。

提出書類

  • 履歴書（写真貼付）
  • 職務経歴書（新卒の応募者は任意）
  • ポートフォリオ（エンジニア／デザイナーは必須）
エントリー