価値観Values

価値観

行動指針

ジーピーオンラインが掲げる企業理念のVALUE(価値観)には、「常に“ありがとう”を考え、行動できる人に」を目標にした4つのアクションを設定していますが、これを社内向けに5つの指針として再編したものが行動指針となります。私たちはこの行動指針を常に意識しながら、最高の成果が出せるよう日々努力しています。

  • 新しい価値を創造する

    社会に貢献するため、世の中にたくさんの"ありがとう"をつくり出すために、今ある価値に満足することなく、常に新しい価値を創造し続けられるように自己研鑽をしていこう。

  • 何をするかではなく誰とするか

    仕事の醍醐味は何かを成し遂げたではなく、その悲喜を仲間とどれだけ分かち合えたかどうか。また心から信頼、尊敬できる仲間がより自分を成長させてくれるかけがえの無い存在であることに感謝しよう。

  • 人と向き合う

    人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っているもの。人と向き合わず人から目を背けて成立するものなどない。お客さまと、仲間と向き合う。真正面に向き合うことは勇気のいることだけれども、向き合うことで見えてくる本質を探そう。

  • 自分の弱さを受け入れる

    自分の弱さを知らない人、隠そうとする人は自信と安心を手に入れることはできない。自分を守ることに必死になり、利己的な言動を繰り返す人は、人を傷つけまた自分も傷つけることになる。自分の弱さを受け入れ、大きな一歩を踏み出そう。

  • 変化を恐れない

    常に変化し続ける環境に身を置いている私たち。過去にしがみつき、こだわることはとても楽なこと。変化に適応できない人は取り残され、価値の無い存在となってしまう。変化し続けることでしか守れないものがあることを知ろう。

MISSION

人とデジタルで
“ありがとう”をつくる。

デジタルの力によって世の中がより楽しく便利になると、誰もが確信している現在、ますます私たちの知識や技術が必要とされています。

私たちは単に自分たちの力で、イノベーティブな社会を実現するだけではなく、そこに生きる人々の感情を揺さぶる、人の心の温かみを伴なった力で、この社会に貢献していきたいと考えています。

人とデジタル、どちらも大切に育んでいきながら社会に貢献する。そういった想いに共感してもらえる仲間と共に、楽しく便利な世の中を築き上げていきたいと願っています。

社風

人を大切に考える環境づくり

ジーピーオンラインでは、人を大切にするという社風が特長のひとつになっていますが、人を大切にするとは、人それぞれの価値観や考え方を理解し尊重しながらも、時には愛情と厳しさをもって成長を促すことを意味します。

そういった人を大切にするという価値観を私たちが働く環境にも反映させており、スタッフ全員が自己実現のために高いモチベーションを維持しながら自身を成長させていける、そんな環境づくりを日々心がけています。

社風が伝わるエピソード3選

  • 01お客さまに言われた
    「すごい!金太郎飴みたい!」という
    言葉の真意

    当社は大手広告代理店とタッグを組むことも多いですが、当社のどの担当者もみんな同じような品ある礼儀正しい対応に信頼と好感が持てると評価いただいた際に、誰になっても安心して任せられることを「金太郎飴みたいだね」と良い意味で例えていただきました。「ヒト採用」(スキル・能力より人柄・価値観マッチに重きを置いた当社の採用手法)をしっかり行えていることが、このように評価いただける結果につながったと感じるエピソードのひとつです。

  • 02ジーピーオンラインへの入社が
    家族になれたきっかけのひとつ!?

    当社は家族も参加できる社内イベントがあり、そのイベントを通してジーピーオンラインの会社の雰囲気をご家族に知っていただける機会があります。スタッフの配偶者さまから「働きやすい環境づくりをおこなっているジーピーオンラインに入社したことは、私たちが家族になれたきっかけのひとつなので感謝しています。子どもと一緒にイベントへ出席させていただいた際には、たくさんのスタッフの方が遊び相手となってくださり、良い同僚に囲まれて働いているのだなと感じました。」と嬉しいメッセージをいただきました。

  • 03スタッフアンケート
    「ジーピーオンラインのどこが好き?」

    スタッフアンケート「ジーピーオンラインのどこが好き?」の結果

    当社はコンテンツ作成のために定期的にスタッフアンケートを行っています。その中で「ジーピーオンラインのどこが好き?」ではよく言われるジーピーオンラインの魅力を選択肢にしてアンケートを取ったところ「人が良い!」という投票が圧倒的に多い結果となりました。ブラック時代と言われていた10年前でも、「人は良いから」という理由で過酷な環境を乗り切っていたスタッフがいたほど、昔も今も変わらないジーピーオンラインの強みのひとつです。

SDGs

SDGsとは

SDGs(エスディージーズ)とは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称で、持続可能でよりよい世界を目指す2030年までの国際目標です。

2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲げられている国際目標で、17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

事業を通じたSDGsへの貢献

“Digital Tech Agency”として
社会から必要とされる存在へ

ジーピーオンラインのVISION(目指すべき未来)にもあるように、デジタルテックエージェンシーとして人とデジタルの力で社会や企業の課題を解決し、社会から必要とされる存在へ成長していきたいと考えています。

SDGsの達成はまさしく当社のVISION達成に強く結びつくものであり、SDGs17の目標に対して私たちは人とデジタルの力を発揮しながら事業活動を通じて達成し、世の中に貢献していきます。

SDGs

自社としてのSDGs

創業20周年を機に、より社会から必要とされる存在へ成長するべく、企業理念を刷新しました。これからの持続可能な社会の実現に向け、私たちは2つの重点テーマに注力し取り組んでいきます。

  • DXの推進

    AIの力で企業のDX推進を支援していくDXソリューション事業を立ち上げ、これまで以上にデジタル領域における新しい価値の創出に取り組みます。

    SDGs 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう
    • クライアントである大手企業等へのDX支援
    • 自社のDX推進による生産性向上
    • DX推進による品質向上と付加価値の提供
  • ダイバーシティ&インクルージョンの推進

    多様な人材の活躍促進のために、個々が尊重し合い、働きがいを持って最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組みます。

    SDGs 3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう 16.平和と公正をすべての人に
    • 管理職人材の育成
    • オンボーディングの促進
    • ワークライフバランスの向上
    • 従業員エンゲージメントの向上