Works 株式会社池田模範堂
採用サイト

求める人物像を明確化し「こだわり」をキーワードに採用サイトを構築

採用サイト制作の目的を「応募者の質を高めたい」という漠然としたものではなく、
池田模範堂さまが求める人物像を明確にすることから始めています。
当初、「情熱」をコンセプトキーワードとして提案していましたが、ヒアリングを重ねる中で、池田模範堂さまが求めるのは「自律心と協調性があり、自分の考えを持てる人材」であることが明確になりました。
そこで、当社は「こだわり」という新たなコンセプトキーワードを提案。
このキーワードは、池田模範堂さまにもご賛同いただき、プロジェクト全体の方向性を定める指針となりました。

写真とデザインで魅せる「こだわり」。社員一人ひとりの個性を表現

ヒアリングから導き出した、「こだわり」というコンセプトキーワードから、グランドデザインを検討していきました。
コーポレートサイトとは差別化したいご要望から、赤を基調としたインパクトのあるデザインにし、見出しに力強い骨太フォントを採用することで、池田模範堂さまの「こだわり」を表現しています。
またWebサイトの重要な要素である写真撮影においても、社員一人ひとりの仕事における「こだわり」や、社内の風通しの良さが伝わる撮影をしています。

ワイヤーフレーム（設計書）とビジュアル化で実現した理解を促進するコンテンツ

コンテンツ制作では、池田模範堂さまのビジネスモデルを「新製品ができるまで」という形で掲載しています。
新製品開発の工程と職種の役割を俯瞰して見せることで、求職者への理解促進を狙うコンテンツです。
内容を細分化すればわかりづらくなり、わかりやすくすれば、職域が曖昧になるというジレンマが生じました。当社では複数回のワイヤーフレームによる案をだし、アートディレクターによるビジュアル化もおこないながら、池田模範堂さまとすり合わせをし、完成させました。